员工积极性差其实有很多种原因，但是最重要的是企业机制没有完善，并且没有执行到位。其实人都是一样的，需要被鼓励激励，首先要了解员工要的是什么，最关心的是什么，除了物质方面的，他们更多的需要是精神方面的鼓励，他们希望有一个好的平台能够被肯定，能够及时的得到大家的认可。公司要营造积极向上的氛围，最好是能够让他们在一个赛道上面竞争能够，不断的你追我赶，为自己也为公司创造更多的价值，不能让优秀付出的员工吃亏，要不断的表扬优秀的员工，形成一种积极的，正能量的氛围。对传递正能量的好的行为给予积分奖励，对损害公司利益的行为给予扣分提醒，积分终身有效，积分排名，奖励福利向高分人群倾斜，团队激励宝积分制管理全方位调动干部员工积极性
首先我们要找出员工为什么工作没有积极性
1、薪资不到位。企业里会面临很多员工不积极工作，为了完成工作而工作。
2、公平公正性。
3、。。。
那么我们要怎么解决呢?
1、我们可以找专门做管理的公司来进行全方位的管理，调动员工积极性（推荐：人文比佛利管理咨询）
2、通过一些政策来提高积极性（例如：薪资）
3、营造工作环境氛围。很多公司的工作氛围不强烈。
