正规的劳动合同应该是一式两份的,并且不能限制员工人生自由,只是保障双方利益,通过正常离职手续可以离职的,所以你可以提前一个月向店铺负责人提出正式离职,如负责人拿这份协议限制你,并说不给予发工资,那你可以上报劳动局,强制解除合约,并给予你应得的劳动所得,至于童工一事,如年满16周岁,双方自愿情况下,是可以参与工作的,所以并不存在非法使用童工
不行的你还是未成年
霸王合同