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签订劳动合同是不定时工作制实际执行的是标准工作制
签订劳动合同是不定时工作制实际执行的是标准工作制
签订劳动合同是不定时工作制实际执行的是标准工作制
2026-05-19 17:42:49
推荐回答（1个）
回答1：
没关系，只要不违反劳动合同法规定就可以。
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