1、这个应在请假审批时就把好关，公司有没有相关的制度，一般情况下，要转正后才能享有员工福利。如果已经签字批准了，只能算有效。按全勤发工资。2、陪产假工资与社保是没有关系的，由公司列支工资。
陪产假工资按劳动合同约定工资标准支付， 陪产假属于对晚育女工的奖励，由各地《人口与计划生育条例》规定，陪产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。
