吸引求职者，主要还是靠企业的文化，工资待遇，招聘岗位等。展位，招聘广告这些做的到位就行了。招聘的人员要选择端庄，稳重，诚实类型的人，着装整洁。这样就差不多了。
这个得看你招聘什么样的人，管理者在乎的是提升以及发展，普工年纪大点的在乎的是工资，普工年轻点的在乎的是又轻松又有钱，你得根据自己的需求，找到自己要找什么样的人群，再根据这样的人群的喜好去设计，才会吸引更多的求职者。
包装 如展台的 简装 易拉宝 电脑投影灯设备的辅助呗 其实比较重要的是展位的位置很重要了 位置好 就会有优势的
其次 就是企业的 招聘职位的描述 是否是比较主流的 职位已经对口的 跟你这场招聘会的主题如大学生招聘 会 或是 已经就业的 又要跳槽的等 这个人群来 赛选出
最后就是 人事人员的着装 外表 打扮等 都比较重要
