民生银行在国有银行之间的最佳治疗，但基本工资是很低的，总经理助理的职位，基本工资只有8000，但特别是良好的效益。
2009年民生银行正式员工分为四个等级A，B，C，A级的总监级职位或营销人员的职位，管理职位B的A级市场营销人员管理， C是一般正式员工的岗位。同一级别的工作基础1.3-1.0-0.8。综合比同级别的ABC一年的治疗。
民生银行正式工的工资水平的13％的水平，七档。一般12-13级是积极的员工。 8-9级的员工相当于一些部门组内的领导者。 7对应于一个部门经理助理。 6相当于助理经理或支行副行长。 5级为总经理或分会会长。
如果你不考虑市场，同级别的比较结果如下：
A：B：C = 1.3:1.0:0.8
在12-13水平的民生银行工资或以下，约每年1-2万人的缺口。 12 5个文件总计约1000万美元的年收入。 9开始的基本几何级上升，目前C9级5档的年度总收入为20万。 C8 5级文件30万美元的收入。 B7（即部门经理助理）约50万元的水平。 6,5另一个部门的经理助理的年薪超过一百万的顶部。所以网上的高管年薪是骗人的，可能只是工资+福利。在线管理人员按照年度总收入的比例至少数倍。
遗憾：民生银行特别是低工资，因为一开始提到的，5月8级工资在6000元的标准，其他银行一般都是全职员工，但如果认为你错了。
2008年太阳：一个C12级5档员工（正满一年的非营销）的总处理：
工资：1400（所有黄金网）* 12月= 16800
绩效奖金：约400 * 12 = 4800
3的交通+聆讯补贴800 * 12月= 9600
福利卡（智能交通联华，，和等）600 * 12月= 7200
5个季度奖金= 10000 * 3 +15000（第四季度为年底的年终奖）= 45000
6，过节费：1500 * 3（元旦，中秋节，5月日）+2000 * 2（国庆，元旦）= 8500
成本高4 +2个月增加一倍（一个月日平均气温超过15天成本高一倍）：1500 * 6 = 9000
根据这些加起来有115900元，不包括每年的服装补偿费的，而一些小成本。值得一提的是，民生银行开始作为一个全职的工作人员，加上一个“企业年金福利，相当于第七金，最低档的正式员工1W一年左右的时间，很不错。
所以，不要民生采取看似低工资吓跑，其实很可能只是你年收入的十分之一。
啊？楼主，你投同样的工作，我的简历2月8票，11日采访通知。
13日，通知今天，明天采访啊，简历投了我的同学。
