一 塑造团队精神，建立成功团队，获得更高的士气和战斗力。 二 增进企业内部的有效管理，提高绩效。 三 培育企业共同的组织文化，将文化导入团队建设。 四 激发员工积极主动迎接挑战的正面态度。 五 在团队中培养良好的沟通意识，养成合理的沟通习惯。
