直言不讳的行为最容易得罪人，每个人都不希望自己被人别人戳穿一些不好的行为。自己的问题自己心里最清楚了，要是通过别人的最说出来，感觉很伤自尊，总的别人管得太宽，甚至会有一种无名火。这样时间长了的话，没有人会喜欢说话直的人，他们觉得你伤害了别人。
跟人交谈的时候喜欢用手指着对方，这样的行为真的令人特别头疼，最受不了了，这是最基本的礼貌问题，别人在认真的听你讲话，你却指手画脚的指着别人说的天花乱坠，这时候他已经无心听你说话了，只是在心里一遍遍的祈祷你赶紧离开，不要在打扰人了。
总是打断别人，这也是一种大家不喜欢的方式，当有人跟你认真的分享时，你却打断他的话，打断他的思路，这会让人觉得特别不爽，脾气暴躁一点的甚至会和你说拜拜的。
不要总是说个不停，做一个良好的倾听者，在适当的时候说出合适的话，这样才能够得到别人的尊重。要是像个话唠一样，总是说说说…..一次两次，时间久了，没有人会和你交谈的。
和比人交谈的时候专注一点，不要总是左顾右盼，或者低头玩着手机，这样对别人不尊重。会让人把你看轻的。
最重要的不要去做一些触犯别人逆鳞的事情，尊重别人的民族习惯，以及一些个人习惯，这些都是长时间养成的，改变不来，所以不要轻易去触犯。
与人交往，多注意一些细节，多一些尊重。
有时可能一个不经意的举动就得罪了别人，而你自己却完全不知道。
1、多事型，当别人正在做一件事的时候对他指手画脚，打断别人的思路和步伐。别人怎么做都不对。打个比方说人家正做饭呢你就在旁边“哎呀油还不热怎么就把菜放下去了！”、“盐放多了”……
2、抢话型，我觉得说不上得罪，但一定特别不招人待见。尤其接下来开始滔滔不绝，并且什么话题都能扯到自己身上……（不自恋会死，不炫耀会死人）
3、说话太直型，玩笑开太过，说白了就是太自私从来不会站在别人的立场，别人这么对你你丫受得了么。
4、喜欢揭短型，有的时候，真的是人艰不能拆的……
5、言多必失型，尤其是你面对的林子里什么鸟都有的情况下。因为得罪人也不见得真的都是你的错……低调一些的话风险系数小一些……
6、乱批评型，比如偶像是个垃圾，孩子真是不会长，宠物狗没规矩脏兮兮的翔一样……
7、说话不得当型，冒犯了别人的隐私、伤害了他人自尊、得瑟优越感……我觉得这个比较根本吧……
8、不拘小节型，这个在为人处事的方面大多数情况下还真不是啥优点。不要太拿自己不当外人啊恩……
9、当自己人型，比如给别人添麻烦自己不觉得（可能也是比较自我不会换位思考），常让对方心头有万匹草泥马呼啸而过心想不好意思啊大哥真的跟你没有很熟！真的没到为你鞍前马后不觉累的程度
10、难伺候型，就是让他拿主意吧，他说随便，然后你说一个建议，他挑刺一个，你说一个，他不同意一个。然后你说那好吧你说怎么办听你的，他说：随便！。。。。。。好虐心啊简直要咆哮“那你到底是要人家怎么样嘛~摔！”
11、感情压迫型，最近发现，有一种人特别善于利用别人的不忍心……比如她希望你去做一件事，但其实你觉得很不想做很勉强，这时候她就表现的不开心，不高兴，或者小可怜之类的，让你觉得仿佛是自己做错了根本忘记本来是她应该请你来帮忙。于是往往不忍心或者不喜欢背负这样一种莫名其妙的愧疚感而勉为其难做了那些事。但时间久了自己也很憋屈。这样的朋友就逐渐远离了……
在办公室里面比较八卦传别人闲话，如果自己言辞上稍有不慎也就会得罪别人，除了说话需要注意的情况，还有几种做派也是非常得罪人的，比如说打小报告，比如说不合群，再比如说拖团队的后腿，这些都会造成得罪人的局面。
一、在公司里，同事们都最忌讳打小报告的人，这种行为最得罪人。
在上班的时候免不了对领导会有一些意见，可能在领导背后，有的时候会唠叨领导几句，或者对工作的分配有意见的时候产生抱怨，这种对着领导说话的时候，如果自己听到了，告诉了领导，就属于打小报告的行为，这种行为是属于最得罪人的，会让同事们对自己意见特别大。
二、在公司里得罪人的做派，还有拉团队的后腿。
在公司里是一个团体，如果大家都在积极的工作着，只有自己非常消极打击同事拉团队的后腿也是非常得罪人的，因为自己一个人的业绩而让其他的人都拿不到奖励的话，那么大家对自己都会心生怨恨，一个人就把全公司的人全部得罪了。
三、在公司里喜欢捕风捉影传闲话，这种人也会得罪别人。
公司里永远不会缺乏八卦的人，而且这种八卦往往更多的时候是捕风捉影之说，并没有实际的把柄，这样子的情况最容易得罪人，被八卦的主角如果知道之后，内心非常不痛快，性格泼辣的可能还会去找传闲话的人当面对质，到时候同事关系相处起来很难堪，也会影响正常的办公，造成公司里局面尴尬。所以对于这种对自己毫无好处的做法，千万不要去做。如果工作轻松，想聊天，可以聊新闻，聊明星，聊购物等等，就是不要涉及到自己身边的同事就好。
