第一种情况：根据我国《社会保险法》约定，不管是灵活就业人员退休还是企业职工退休，对于社保退休年限规定是一视同仁的，到法定退休年龄时，男满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁时，社保缴费年限累计满15年的，按月领取基本养老金。如果您在2011年7月之前，个人有过社保缴费记录的，不管是自己交过还是单位帮你交过，男满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁时，从次月开始领取退休金。
例如（女性为例）：一位灵活就业的女性员工，达到50周岁退休年龄时，累计缴费年限只有5年，其中在2011年7月之前，有过社保缴费记录，顺延缴费至55周岁后，累计缴费年限仍然不够15年得，可以一次补缴5年，从缴满次月按月领取社保待遇。男性以此类推。所以您可以先看看您是否在2011年之前有个社保缴费记录。这个查询可以到当地的社保局带上身份证查询，也可以到社保官方网站在线查询。
所以如果您后来进了单位交保险，并在单位缴纳保险超过10年，总缴纳社保超过15年。50岁时您如果是职工您可以按时退休，如果50岁时您已经是单位的管理技术岗位，您的退休时间是55岁，男性是60岁退休。
第二种情况：您的社保缴纳时间在2011年以后，那么您不管是在单位缴纳还是在个人缴纳，您退休前必须最低交满15年。然后根据您在退休时当时的国家和当地政府的退休政策来确定您所在年龄层的退休时间。比如我国目前即将实行的延迟退休政策，将影响从1972年以后出生的所有人员。
当然笔者认为，在当代科学技术进步的今天，延迟退休利大于弊，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会的协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好保障人民群众的基本生活。
希望我的答案能对您有一点点帮助，您也可以给我私信，我们可以继续讨论。
退休年龄没有当地政策，任何地区无权制定退休年龄政策。退休年龄都是法定的。
看样你是女性，只要是2011年6月30日前参保缴费女性，社保缴费年限满足十五年以上，到了五十岁就可以办理退休，不论是个人缴费，或是单位缴费。
只要保险缴够了，到法定退休年龄都可以正常退休。
当地，政策。允许！就可以！
现在一般不都是女的，55男的60岁才退休吗？如果你早一点的话，具体的还是得去咨询当地的劳动局。
