公司做法已经触犯多条【劳动法】以及【劳动合同法】。
1、没有签订劳动合同（违反【劳动合同法】第10条）；
从你工作的第二个月起你可以要求公司每月双倍工资赔偿金。（依据【劳动合同法】第82条、85条）
2、辞职后没有及时足额发放劳动报酬（违法【劳动合同法】第30条）；
建议去当地劳动部门仲裁，要求公司赔偿双倍工资、发放12月到1月工资、如没有按国家规定缴纳社保，还可以要求公司赔偿或补交社保。
以上内容希望能帮上你，建议参看【劳动法】和【劳动合同法】相关条款，坚决走法律途径维护自身利益。
顺祝你顺利解决问题，获得赔偿！
辞工了工资肯定是要啊，你这样去给你们公司的人事部讲。没签劳动合同的双倍工资我不要了。如果你们不给我12－1月的工资我就去劳动站，到时你们该赔的我都会要求赔偿哦。
不签劳动合同，厂家本来就是不对的，你辞职了，不给你工资，你可以去劳动部门告厂家的，到时还会赔你双倍的工资的。你可以和厂家私下说这个事的，如果厂家实在不给，你再去告他。毕竟那个过程有点长的呢。
不签劳动合同，工资要双倍的，找点相关的你工作的证据再手里，如果有必要就告诉媒体和相关部门。
