答：社会保险是强制性加纳的，工人辞职后，用人单位也不能扣除工人保险。
依据：社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
1、不要贸然停缴社保，可能违法遭员工投诉；社会保险是强制性加纳的，工人辞职后，用人单位也不能扣除工人保险。
2、可以先和员工确定其离职，与员工解除劳动合同
根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项的规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。
3、之后可以给员工出具解除劳动合同证明，停缴社保和停发工资。
不可以，保险是一定要交的，至少交到工人离职那个月可以停掉
我们不干了，老板要扣保险钱，有这条理吗
