当然不合理了，可以找到当地的劳动仲裁部门进行举报和仲裁的。
每个公司都有自己的规章制度，那么这个押工资20天一般是比较合理的。就是每个月20号发放上个月的工资。
如果是压工资20天就不合理，发放薪资是按照合同上的日期来进行发放，可以核实一下。
这个好像没有吧一般要压几天或者一个月如果离职肯定会说一般需要结清，不然不会怎么样
美国是自己话事吧
