不是他的下属这个就好办了，主要在一个公司，都不要伤和气这个才是最重要的，如果在北方，更好解决了，首先，你可以把你后勤科的领导请出来吃吃饭，聊一聊，谈一谈你的想法，注意不要太逼人了，一定要和气，因为对于领导来说，他能办到的问题，都不是问题。也许会换一个更好的宿舍给你也说不一定。他可能会让你和该同事聊一聊，你不要拒绝，因为此刻后勤科的是支持你了的。
然后再和该同事的领导接触一下，请出来吃个饭，谈论一下工作，然后偶尔叹叹气，摇摇头，你的领导就会问你老公怎么了，你老公就说慢慢的说了这个问题，最重要的是要说严重一点，比如说你身体不好之类的，好像你住不进宿舍就活不下去一样，这时候该同事的领导也许会帮帮你，如果不帮你也没有关系，
最后一招，请该同事吃饭，吃饭的过程中最好说严重一点，比如医生说因为什么原因可能会那啥之类的，吓吓他，他会考虑的，等他考虑沉思的时候，你不要再说了，立马发烟给他抽，然后笑着说，哎~没关系之类的欲擒故纵，然他心里过意不去，然后陪他聊一会，送他一条好烟，投其所好，一般人都会帮你的！~
好了，这个是我得处事的经验，建议用最后一条，因为不是每个人都想被上司投诉的，说不定会闹翻，最后一招比较好！
说说他理解点
